集微网音讯，2022年，半导体职业受下行周期、供应错配影响，不少企业为了降本增效纷繁裁人降薪，而另一方面，全球工业格式正在重塑，对人才的需求也空前旺盛，也有不少企业经过高薪招引人才。爱集微经过收拾剖析173家中国芯上市公司的揭露财报信息，发布中国芯上市公司人均薪酬排行榜。

  人均薪酬排行榜中，海光信息以人均薪酬97.63万元排名榜首，排名前十的还有希荻微(93.40万元）、澜起科技（86.01万元）、翱捷科技（78.43万元）、芯原股份（75.12万元）、中微公司（73.89万元）、汇顶科技（71.49万元）、纳芯微（71.04万元）、思瑞浦（71.00万元）和概伦电子（69.52万元）。

  本榜单173家公司人均薪酬为33.34万元，人均薪酬高于60万元的企业有24家，占比13.9%；40-60万元的企业有33家，占比19.1%；20-40万元的企业有58家，占比33.5%；低于20万元的企业有58家，占比33.5%。

  按细分范畴看，人均薪酬均匀最高的是规划范畴44.71万元，其次是制作（33.26万元）和设备（29.52万元）范畴，资料（18.71万元）、封测（17.40万元）、IDM（16.36万元）、电子元件（15.49万元）范畴均匀薪酬低于20万元。

  本榜单中，有117家企业均匀薪酬同比上涨，56家跌落，薪酬涨幅前十的企业是澜起科技、南芯科技、纳芯微、盛美上海、至纯科技、中芯世界、芯朋微、欧比特、力合微和晓程科技；降薪起伏前十的企业是华海诚科、顺络电子、鸿远电子、扬杰科技、风华高科、唯捷创芯、神工股份、赛轻轻电、江波龙和气度科技。

  2022年半导体上市公司均匀薪酬涨幅为5.5%，与2021年的20.3%涨薪起伏比较清楚明了地下降。2021年涨薪企业有156家，涨薪起伏超越20%的企业有85家，超越30%的有37家，而2022年涨薪企业117家，涨薪起伏超越20%的企业仅16家，超越30%的有6家。

  按细分范畴来看，2022年涨薪起伏最高的是设备范畴，涨幅为10.1%，其他范畴涨幅均低于10%，且只要电子元件范畴均匀薪酬下降。而2021年，一切的范畴均匀薪酬涨幅均高于10%，涨薪起伏较高的是封测、规划和IDM范畴，涨幅均高于20%。

  爱集微剖析师表明，2022年半导体职业阅历了绵长的下行周期，这也代表着工业开端从粗野成长逐步回归沉着，不少公司开端加强内部管理，降本增效。曩昔几年，由于粗野成长导致相关从业人员薪酬虚高现象也开端闪现，薪酬涨幅大幅缩水，乃至不少公司开端降薪。一起，为处理“卡脖子”问题，工业要点转向上游更为中心的设备范畴，为招引相关人才，设备范畴的薪酬涨幅显着高于其他范畴，但规划仍是薪酬最高的范畴。

  值得一提的是，有12家企业不只人均薪酬下降，并且职工总数削减，分别是风华高科、崧盛股份、大港股份、康强电子、中微半导、三环集团、华天科技、联瑞新材、明微电子、华灿光电、航锦科技和长电科技。其间，降薪起伏超越10%的企业有风华高科、崧盛股份、大港股份和康强电子；职工削减份额超越10%的企业有风华高科、崧盛股份、三环集团、华灿光电和长电科技。

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