台海网6月30日讯 据工信部多个方面数据显示，我国集成电路产业规模不断壮大，2021年全行业销售额首次突破万亿元，2018-2021年复合增长率达到17%，是同期全球增速的3倍多。随着电子半导体/集成电路产业的加快速度进行发展，行业内职场人面临着更大的机遇，而这一风口行业也成为众多求职者的转行目标。日前，由智联研究院发布的《电子半导体/集成电路人才需求与发展环境报告》，聚焦行业人才供需、薪酬情况，以及职场人工作体验等方面，为有意愿投身该行业的求职者提供参考，同时也为公司进行人才资源优化配置、组织管理等提供借鉴。

  智联招聘多个方面数据显示，电子半导体/集成电路薪酬TOP50技能月收入超过2万元，其中，与芯片设计强相关的技能 “薪酬力”更高，例如数字前端设计、模数混合芯片设计、ASIC芯片等技能的月收入均超过3万元。而部分测试、算法类岗位虽然收入相比来说较低，但是薪资仍然能令很多别的行业的职场人羡慕不已。

  今年1-5月，在电子半导体/集成电路行业职位数TOP20城市中，上海以16033元平均月薪排名第一，其次是北京、杭州、南京，行业平均月薪分别为15790元、13422元、12805元。上述高薪地区不仅是行业发展较快地区，也是经济发达地区，因此人力资源成本较高。

  从竞争激烈程度看，天津以85.3排名第一，其次是北京和西安，竞争指数分别为76.9、76.8。求职者可以考虑薪酬水平和竞争程度等，选择最合适的城市就业。

  在职场人普遍关注的年终奖方面，电子半导体/集成电路行业较全行业相比更具优势，近8成职场人可以拿到年终奖，比例高于全行业的62.6%。年终奖在5001-10000、10001-50000两个区间的占比更高，分别是22.2%、22.8%，高于全行业的15%、13.7%。除了年终奖之外，集成电路行业内的公司也为员工带来了更好的“特殊”福利。调研显示，在被问及“公司有哪些诱人的特殊福利”时，无论是免费茶歇、节日奖品、员工活动这类较为基础的福利，还是企业年金、家人医疗保险、免息住房贷款这类较新型的福利，集成电路职场人的选择占比整体高于全行业职场人，其中9.5%的集成电路受访者认为企业年金很“诱人”，高于全行业的7.6%。

  当下，职场人对公司的硬件设施要求普遍较高，从全行业来看，有高达58.8%的职场人表示对公司各项硬件设施“都不满意”，而这一比例在电子半导体/集成电路行业相比来说较低，为53.3%。总的来看，16.3%的电子半导体/集成电路职场人认为“班车免去上下班劳顿”，明显高于全行业8.2%的中等水准。有趣的是，在行业内，不同性别职场人对公司硬件设施的满意度情况略有差异。调研多个方面数据显示，男性满意度高于女性，尤其体现在食堂、住宿方面。15.9%的集成电路男员工认为食堂很美味，高于女性的9.3%。同时，18.7%的男性认为宿舍干净整洁，明显高于女性员工的10.5%。

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