8月4日，“中国光谷·华为杯”第六届中国研究生创“芯”大赛决赛在华中科技大学落下帷幕。经过4天角逐，上海交通大学、华中科技大学、西安电子科技大学的3支队伍获评最高奖项“创芯之星”。就在8月3日决赛同期，近40家全国优质企业组团现场揽才——为500余名优秀硕博开启录取“直通车”。从赛场直奔“职场”，选手们投递简历共约2400份，实现与名企的双向奔赴。

  大赛是中国研究生创新实践系列赛事之一，由教育部学位管理与研究生教育司指导，中国学位与研究生教育学会、中国科协青少年科技中心主办，本届大赛是由华中科技大学、武汉市委组织部、武汉市人才工作局、东湖新技术开发区管委会承办。

  本届大赛一等奖及以上获奖者，将可获得东湖高新区入职对接、工商注册、落户安居、政策辅导等相关服务。毕业1年内到东湖高新区创新创业的，经大赛执委会名誉顾问推荐，并满足相应人才类别认定门槛，可直接认定为“3551光谷人才计划”优秀青年人才，给予30万元无偿资金资助。

  来自全国51所高校500余名集成电路及芯片相关专业方向的优秀硕博士，是从900支参赛队伍中脱颖而出进入本次决赛的。他们围绕集成电路设计、半导体器件与工艺、光电子芯片与器件、EDA算法与工具设计四大方向开展上机测试、理论笔试、答辩、路演等环节的比拼，最终得到选拔结果。100多名高校教师及企业专家代表参加评选工作。

  与此同时，东湖高新区联合大赛组委会及集成电路企业代表举办人才集市活动，近40家国内外行业有突出贡献的公司面向参赛硕博士选手现场招聘。其中，还包括东方微电、华工科技、二进制半导体、飞恩微电子、飞思灵微电子、高德红外、九同方、宇微光学、云岭光电、芯动控股等16家光谷芯片公司参与。大会承办方有关负责的人介绍，这一些企业涵盖集成电路行业产业链的范围广、代表性强。从研究生创新实践系列赛事同期举办人才集市情况去看，虽不是头一次，却是目前全国规模较大、档次较高的一次。选手从赛场下来马上直通“职场”，目的是让企业和人才距离更近，让沟通更便捷。

  九派新闻记者从现场了解到，多家企业除提供优质的就业环境、发展前途、薪酬福利外，还为此次参赛的同学特别制定招聘优待政策。大赛方表示，凡是获得此次比赛二等奖以上学生，就可以获得提前批录取机会、免技术笔试立即进入行政面试、立即进入终面并提供实习岗位机会等多项内容。

  现场人潮涌动，参与人才集市的这些硕博学霸们大多为“95后”，他们拿着简历穿梭于摊位前。企业热情讲解，纷纷抛出橄榄枝，为吸引更多人，还设置了抽奖箱。读研二的选手赵同学共投递了十多份简历，均是与EDA开发相关的研发岗位。赵同学说，企业对比赛获奖选手开出的优录条件很着迷。来自浙江大学的博士四年级学生张啸蔚是第二次参加大赛。在张同学看来，这次参赛对自己的实力和水平有了更清晰、更直观的认识，“我刚投递了两家企业，对光谷集成电路企业也有了更深入的接触与了解。”此外，现场还有2025届非应届毕业生来到人才集市了解企业招聘条件和求职情况，为未来发展谋寻方向。

  宇微光学软件有限公司行政经理尹晗介绍，企业主要致力于计算成像与计算机电磁波仿真设计软件开发，是一家年轻创业型公司。“这次我们企业招聘的岗位主要是软件工程师、算法工程师，薪酬在20万到40万不等。这几年，我们企业对高层次人才的需求非常旺盛，这样的大赛，让我们有机会能够和来自全国各地的优秀学霸们面对面、零距离沟通，为我们企业获取人才提供了很好的平台。”

  高德红外招聘经理冷晓凯表示，针对一部分年轻人才，企业部分岗位也设置了实习名额，对在校生敞开怀抱。“今年，我们企业拿出的岗位约80多个，招聘名额约200个，岗位涵盖航天类、算法类、光学类、半导体类、硬件类、软件类等多个类别，针对博士生这样的高层次人才，我们将采取一人一议的薪酬制度，薪资在30-60万左右。”

  华中科技大学集成电路学院党委副书记、副院长雷鑑铭介绍，近几年，华科大集成电路学院每年人才教育培训规模为本科生350人、硕士生250人、博士80-100人左右。目前武汉市在产业升级转型过程中，建设具有全国影响力的科学技术创新中心，尤其是全力发展集成电路产业后，武汉慢慢的变成了中国集成电路产业的“第四极”。根据最近3-5年就业的统计数据看，该学院已经有50%以上的硕士人才选择留在武汉。