近来，BOSS直聘对渠道堆集数据进行分析研讨，整理出《2019年芯片人才数据洞悉》。研讨发现，2019年芯片人才均匀招聘月薪为10420元，十年平等经历人才均匀招聘月薪为19550元，仅为平等平等年限的软件人才薪资的一半。其研讨发现，近三年企业对芯片人才需求量正在不断加大，到2020年，芯片人才缺口将超30万。

  记者在BOSS直聘网站上发现，芯片规划工程师类人才薪酬在1万元3万元不等，某公司招聘芯片运营专员经历需3年5年以上，月薪仅6000元11000元，而比照其他互联网金融与科技相关人才，以AI智能人才为例，其薪资根本在3万元6万元之间。

  据BOSS直聘数据显现，芯片人才所学专业TOP5为电子信息工程、自动化、电气工程及其自动化、电子信息科学与技能和测控技能与仪器。以上五个专业首要触及芯片规划层面。就芯片制作而言，首要对应为化工、精密仪器等专业。BOSS直聘观察到，在芯片人才所学专业人数占比排名前十的专业中，并没有数学、物理等根底专业学科在列。

  据《我国集成电路工业人才白皮书（2017-2018）》统计分析显现，到2020年前后，我国集成电路工业人才需求规划约为72万人左右，截止到2017年末，我国集成电路工业现有人才存量40万人左右，人才缺口为32万人，年均人才需求数为10万人左右。而2017年20万高校集成电路专业范畴的毕业生中，仅有缺乏3万人进入到本职业平等，单纯依托高校不能够满意人才的供应要求。

  事实上，除了人才缺失，集成电路职业人才流失率较高也成业界普遍存在的问题。白皮书数据显现，近年来，因为收益低、平等苦等原因，大部分集成电路专业高校毕业生更乐意去互联网、计算机软件、IT服务、通讯和房地产等职业。

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