【文章】台积电公布最新技术进展！3nm明年量产，汽车、射频芯片制程也升级

  【文章】台媒公布中国台湾半导体100强企业榜单：台积电霸榜，30家IC设计企业入选

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  台积电公布了其2019年平均员工薪资为 197.3 万新台币（折合人民币约47.26万元），位居上市半导体厂第 14 名，比2018年的21名有所提升。作为晶圆代工龙头的台积电，在薪资方面并没有傲视群雄，反而拖了后腿。

  近日台媒technews也公布了台湾地区半导体行业薪资排行，统计数据显示，

  去年上市半导体业中有12 家平均员工薪资超过200 万元新台币(约47万人民币），大部分都是IC设计公司。

  科的平均薪资292.1 万新台币（约合人民币70万元），排名第二，感测晶片厂原相位居第三，其余薪资超过200 万元新台币的企业依次为信骅、瑞昱、联咏、群联、日月光、祥硕、创意、宏观、神盾。

  台湾地区半导体有突出贡献的公司纷纷公布薪资，不禁让我们好奇，半导体行业薪资在台湾，属于什么水平呢？

  根据中国台湾网引台湾某人力银行统计，2018年台湾地区薪资水平微幅提高1.02%，

  薪资增幅最高的是光电IC、电子通讯，年增长高达8.1%，居20大类之冠，含金量最高，其中2018年台湾半导体行业平均薪资为26.82万元人民币。

  从排名来看，台湾地区算高薪的半导体行业，在大陆却没能进入高薪梯队。腾讯理财通、腾讯金融科技智库、腾讯网企鹅智库发布的《2019国人工资报告》显示，

  互联网、房地产、金融成为薪酬排名TOP3的行业。半导体所属的电子行业薪资排名并不起眼。

  而众所周知，中国大陆虽然在加快国内半导体产业的发展，减少对芯片进口的依赖，但是规模和台湾相比还远远落后。从销售额来

  看，据某报告多个方面数据显示，2019年中国台湾半导体销售额759亿美元，中国大陆413亿美元。

  相比于半导体行业，互联网、房地产、金融等领域的企业在中国大陆则更为成熟。

  2019年芯片人才平均招聘薪资为10420元，和台湾地区起薪最高的光电IC做对比，2019年光电IC平均起薪38900元台币（折合人民币约为9353.65元），在起薪方面大陆领先台湾。

  从薪资涨幅来看，薪酬网的调研报告数据显示，2017年学历博士及以上、8-10年工作经验的总经理层平均薪资为1163703元，2018年则达到1502718元，增幅近30%。而学历为本科、具有2-5年工作经验的普通员工，平均薪资（年）同样从78423元上涨到99439元，同比增长26.7%。

  可见对比台湾地区，大陆薪酬涨幅还是较为可观。正是大陆半导体企业有薪酬作为优势，这让台湾不少专业人才流向大陆。

  台媒远见杂志发布的一篇报道提到，台湾地区出现大量人才缺口，从高阶主管、中阶工程师，到基层技术员，全面短缺。人才断层的其中一个缘由是薪酬。一位台籍半导体业人资主管示警，大陆整体科技业中阶主管以上薪水，已超过台湾，还有新加坡、美国等外商都对台湾半导体人才虎视眈眈。

  2019年底，日经中文网曾爆出，中国大陆正在加快从拥有高端半导体人才的台湾引进人才。对象从世界级大规模的公司台积电的经营高管到一线技术人员，范围广泛。在中国大陆2015年提出加强半导体产业后，行动尤其加快，

  截至2019年底，累计从台湾地区引进相关人才3000多人。在台湾地区涉足半导体开发的技术人员约逾4万人，流向大陆的技术人员数量已达到整体的近一成。有分析师认为，目前人才流向大陆正在加速。

  中国大陆半导体行业薪资增长的原因总体可以归结为行业蒸蒸日上导致的人才缺口大。

  策扶持显然是重要原因。国家大基金一期和国家大基金二期对半导体企业的投资，撬动万亿社会融资纷纷入驻半导体，地方政府对于半导体行业同样是敞开大门，相继推出鼓励和引导半导体产业高质量发展的政策。

  IC Insights多个方面数据显示，至2018年，我国半导体行业投入已达到110亿美金，超过欧洲与日本的总和。对于半导体企业来说，有政策扶持与资本储备，自然能够吸引更多优秀的从业人才。

  业规模扩大，急需专业人才。据中国半导体行业协会多个方面数据显示，即使在中美贸易摩擦的不利环境下，2018年我国集成电路产业规模仍达到6532亿元，同比增长20.7%。，据《中国集成电路产业人才白皮书》，2018年全国共有1698家设计企业，较2017年的1380家增长23%。

  2019年12月18日，《中国集成电路产业人才白皮书（2018-2019年版）》发布，白皮书预计到2021年前后，全行业人才需求规模为72.2万人左右，总体上看我国集成电路人才缺口较大，从行业从业者增长率来看，至2021年，我国还存在26.1万人的集成电路人才缺口。

  半导体行业和一般的工科学科不同，它的工程化要求是极强的。这就导致即使学历教育完成后，不论是本科、硕士还是博士，必须要在工作中积累一定的实际在做的工作经验，而这样的一个过程又是极为漫长的，这也是半导体行业薪资涨幅的重要原因

  从半导体公司发展来看，中国不仅作为全球最大的半导体市场，对集成电路产品的需求保持快速地增长，而且出口量也在攀升，2019 年中国集成电路进口金额 3040 亿美元，同比下降-2.2%。

  中国集成电路出口金额 1015 亿美元，同比增长 20.1%。可见国内厂商在多年沉淀下，产品在国际市场上获得大量订单。

  未来，随着5G、电动汽车、物联网、AI、云计算等新技术对制造业的赋能，半导体企业将迎来广阔发展空间。产业规模逐步扩大，市场需求持续不断的增加，半导体企业也迫切地需要增加专业人才，能预见的是，为吸引到更多优秀的高品质人才，国内半导体企业薪酬还会保持上涨趋势。2020年中美贸易战进一步升级，举国呼唤芯片实现国产替代的时候，中国大陆企业可能将进一步以资金实力为武器，加快从台湾地区争取人才，以强化半导体产业。