的需求呈现出爆发式增长。这种增长不仅涌现在新建半导体设施的地区，也反映在整个日本地区。

  近期，日本政府积极推动其半导体产业高质量发展，吸引了众多知名制造商抢滩布局。据悉，包括国际巨头台积电在内的大多数在日半导体制造商都在筹建或扩充半导体生产线。作为全世界最大的代工厂商之一，台积电已开始在熊本县投入庞大投资，建设新的晶圆厂。此外，Rapidus公司也计划在北海道新建工厂，专门生产领先世界水平的2纳米级别的芯片。这些行动不仅提升了当地的经济活力，同时也带动了半导体人才需求的急剧上升。

  Recruit Holdings股份有限公司的一项最新调查的最终结果为此做出了明确印证。他们发现，自2022财年起，对半导体工程师的需求呈几何倍数增长，产值达到了2017财年的3.8倍。而今年上半年至今年六月为止，对半导体相关人才的需求更是出现了惊人的4.6倍涨幅，显示出该行业人力资源的巨大压力。

  其中，由于新建的半导体生产线和制造场所集中在北海道和东北部地区、九州岛及冲绳地区，这一些地方的人才需求尤为紧张。尤其在北海道，需求增长率甚至高达5.4倍；同时，九州和冲绳的需求也分别到达了2017年的5.2倍和4.9倍。

  从地域分布看，2022年至2023年，本土半导体制造商对半导体工程师的需求激增，与2013年相比，增长幅度超过10倍。这一事实充分展示了半导体产业对人力资源需求的大幅度提升。

  另一方面，我们注意到自2016年以来，尽管面临过一段时间的行业低迷期，但由于新项目的启动、新建的生产线建设等因素，半导体公司的工程师职位仍保持着实质性的缺口。尤其是在台积电确立在熊本建设新晶圆厂后，以及Rapidus公司的创立促使整个产业掀起了新动力，进一步加剧了工位空缺的问题。

  从人才需求的层面上来看，半导体产业中的设备和材料领域工作机会增长相对较为迅猛。然而，对于逻辑集成电路和存储器半导体制造职位的空缺增多则相对来说比较稳定。值得一提的是，在2022年行业内近乎一半的工程师职位空缺源于设备和组件开发，半导体材料开发、质量管理以及可靠性保证占据了20%，剩下的就属于半导体元件开发了。

  随着半导体生产线的落成，产业链内逐渐形成了核心群组，也是所谓的“半导体集群”，这将极大地促进和半导体元件开发有关的职位空缺。显然，这在某些特定的程度上急需更多富有经验的专业技术人员来填补人力空缺。

  交还到未来的角度，有消息透露，Rapidus集团为了振兴日本的半导体工业，决心吸引那些曾在日本半导体业黄金时期工作，且具备丰富经验的顶尖人才，甚至愿意吸纳超过60岁的员工。值得欣慰的是，这家年轻的半导体企业至今已成功招募到了280名员工，展示出他们为振兴日本半导体业，贡献“生力军”的强大决心。

  总结来说，半导体工程人才的严重缺失提出了新的挑战，也孕育着新的机遇，诚邀行业内各界人才加快脚步，把握住这个有利时机，共谋半导体产业的辉煌明天！

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